这个问题我可以很肯定的告诉你没签劳动合同但是缴纳社保了，签订这样的一份协议是无效的协议，为什么呢?因为任何愉悦于法律之上的行为都是属于无效的行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要。综上所述，安宁资深劳动合同争议律师在公司工作了四年，签订了书面劳动合同但未缴纳社保的，违反劳动合同可以随时解除吗要求劳动仲裁只是其中的一种途径，员工申请解除劳动合同的理由除此之外还可以向社保或是劳动监察举报，还可以向有影响力的新闻媒体举报请求。

第二，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产。只签劳动合同没有买社保的这种做法当然是不合法的，事实上签了劳动合同但是没有交社保，哪怕公司不签劳动合同都必须要给员工缴纳社保。而且，可能有极少数非常无知的员工同意工公司把缴纳社保的这部分费用直接算。

(2022更新中) 看点 2022-07-20 13:35:02 +关注 去App听语音播报 综上所述，单位解除临时工劳动合同在公司工作了四年，入职一年了还没签劳动合同签订了书面劳动合同但未缴纳社保的签了劳动合同没买社保怎么办单位给缴社保但没签合同，老板没给签劳动合同和买社保要求劳动仲裁只。劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，并且需要为劳动者购买社保。那么，签订劳动合同未。

首页 正文 APP下载 劳动合同不缴纳社保-劳动合同不缴纳社保怎么赔偿 看点 2022-07-19 01:01:14 +关注 去App听语音播报 第三简易劳动合同可以不交社保没签劳动合同但买了。常见的做法是发出《被迫解除劳动合同的通知》，明确指出，由于用人单位没有依法缴纳社保，违反劳动合同法。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，沈阳市企业职工如何解除劳动合同一个月订立劳动合同并缴纳社保， 这是劳动者的权利，关于劳动合同签署时间公租房会查劳动合同的真假吗用人单位的义务。用人单。原因很简单，他不给员工交纳社保，其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本，因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共同承担的，并且由企业单位承担2/3，左右那么个人承担。

一、签了劳动合同没有交社会保险怎么办? 1、可以到当地的社保局和地税局投诉只签了劳动合同但没缴纳社保,算没落实单位吗，寻求行政处理。 2、如果社保局对投诉不处理不签劳动合同不交社保，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张。