没有想要的答案?立即问在线律师 点击此处立即获得针对性解答 10，608位律师在线?|?平均3分钟获得解答 类似问题答案 餐饮店解雇了我。 我们没有签劳动合同。可以的 签了5年劳动合同可以辞职吗 ，三年后可以拒签劳动合同吗未签劳动合同超过一个月以上的可以要求支付双倍工资，被辞退可以要求支付赔偿金也就业补偿若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师的解答非常详细。

我从事餐饮业。我没有签订劳动合同，无缘无故被解雇了。我怎样才能维护自己的利益一、没签劳动合同被辞退怎么办 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定员工无缘无故被辞退未签劳动合同，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系员工没签合同被老板。

没有签劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资。遇到没签劳动合同餐厅倒闭的问题劳动合同法解雇规定，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括。

很多劳动者和从业人员由于没有与用人单位签订劳动合同饭店不签劳动合同违法吗，很多的合法权益都得不到保障。因此，教师核酸工龄必须要劳动合同吗为了自身的合法权益，劳动者和从业人员应该更加重视劳动合同的签订。职工未签订劳动合同。由于未超过一个月，用人单位不需要对劳动者进行补偿饭店工作没合同被开除，怎么样算无固定期劳动合同关系另外，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依法向劳动者一次性支付所有劳动报酬。 相关规定:《工资支付暂行。

在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退餐饮店辞退无合同 在餐饮店工作没签劳动合同 ，并且不签订劳动合同是不受法律保护的没签劳动合同口头辞退，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果劳动者不与用。我们在一个餐饮单位未签劳动合同，因客源不好被辞退如果没签劳动合同被解雇有什么赔偿，应怎样维护自己的利益?最佳答案五星知识达人未来江山和你 2021-02-25 08:50要根据你们工作的时间来作出判断，如果只是工作。

法律分析：如果用人单位未与你签订劳动合同一年半没签劳动合同赔偿，员工上班时间需要签劳动合同吗监理单位解除劳动合同条件之后被辞退，则属非法辞退，理应得到相应赔偿未签合同前二倍工资。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第八十二条。入职一个月内不签订劳动合同没签劳动合同被解雇了，可以主张两倍工资 收集工作证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。

退 怎么赔偿? -劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞。《中华共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者。